Avrupa’nın startup hub’ı haline gelen bir çok şehrinde, startup dikeyine odaklanan kariyer platformlarından ilham alarak kurduğumuz Startup Jobs Istanbul, neredeyse 3 yıldır startuplar ile bu ekiplerde çalışmak isteyenleri buluşturuyor.
Bu geçen süre boyunca Startup Jobs Istanbul sayesinde, işe alım süreçleri, kullanılan kanallar, pozisyon üzerine harcanan efor-zaman-para, startup’lardaki dinamikler gibi bir çok konu ile ilgili epey bilgi edinme fırsatı yakaladık. Farkettiğimiz en net problem ise şu oldu: ilan vererek yeni çalışanlara ulaşmak bazı durumlarda ne kadar verimli olursa olsun, yazılımcı dikeyinde arzulandığı gibi çalışmıyor. Yani, startupların ekiplerini büyütürken doğru yazılımcıya ulaşmaları için ilan vermek yetersiz kalıyor.
Tüm bu öğrenileri bir araya getirdiğimizde ise, sektörde doğru bir şekilde çözülememiş bir problem olan yazılımcı-şirket eşleşmesinin, startuplar gibi büyüyen yapılar için ne kadar kritik olduğunu gördüğümüzden, yeni bir fikri hayata geçirmeye karar verdik, ve TalentGrid ortaya çıktı.
TalentGrid, Türk yazılımcılardan oluşan bir komünite.
Amacımız, yazılımcıların yetenekleri ve kriterlerine göre, onları doğru şirket ve pozisyonlarla eşleştirmek.
Bunu yaparken de, yazılımcıların yalnızca deneyim ve yeteneklerini değil, nasıl bir şirkette veya ekipte çalışmak istediğini de öğrenerek, ona filtreler oluşturuyoruz. Bu filtreleri ise, şirketlerin ihtiyaçlarıyla eşleştirerek, yazılımcılara gerçekten ilgilenecekleri fırsatları sunuyoruz.
Peki bunu nasıl yapıyoruz?
Çok basit.
Komüniteye katılan yazılımcının filtrelerine uyan bir iş fırsatı olduğunda, onu bilgiye boğmadan, pozisyonun onunla neden eşleştiğini çok kısa belirterek, “Evet” veya “Pas” gibi çok basit ve kolay yanıtlarla düşüncesini iletebileceği bir içerikle pozisyonu ona sunuyoruz.
Eğer ilgilenirse ve görüşmemiz sonucu gerçekten pozisyon ve şirkete çok uygun olduğunu görürsek, yazılımcının onayıyla profilini şirketle paylaşıp, tanışmalarını sağlıyoruz.
Yani iki tarafı da iyice tanıyıp, doğru bir eşleşme yakalamayı amaçlıyoruz.
Önerilerle Büyüyen Bir Komünite
TalentGrid komünitesinin farklarından biri de önerilerle büyümesi. Komüniteye katılan yazılımcılar, yeteneklerine güvendiği diğer yazılımcıları da önererek, her biri iş değiştirdiğinde para ödülü kazanabiliyor.
İşleyişi bir örnek üzerinden kısaca anlatmak gerekirse:
Mobil konusunda deneyimli İbrahim TalentGrid’e katılır.
Katıldıktan sonra ise, Swift konusunda epey yetenekli olduğunu düşündüğü Barış’ı da topluluğa önerir.
Barış TalentGrid’e katılır ve bu platform vasıtasıyla ekip değiştirdiğinde, İbrahim para kazanır.
Gerçek hikaye, uydurma değil 🙂
TalentGrid Büyümeye Devam Ediyor
Biz sayısı 350′den fazla yazılımcıyla, her geçen gün büyüyen bir komüniteyiz. Eğer sen de bir yazılımcıysan, aramıza katılmanı ve bize bu yol esnasında deneyimini, yorumlarını iletmeni çok isteriz.
Yazılımcı değilsen de, bu yazıyı yazılımcı arkadaşlarınla paylaşman bizi çok mutlu eder. Böylece sesimizi daha çok insana duyurmamıza, büyüyen komünitemizi daha fazla iş fırsatı ile buluşturmamıza yardımcı olursun.
