Kurumsal Şirketler Yerine Startupları Tercih Etmek için 8 Sebep

Dersanelere gittiniz, sınavlara girdiniz, hayalinizdeki üniversiteye yerleştiniz. Onlarca derse girdiniz (belki bir kısmına hiç girmediniz), vizeleri finalleri projeleri tamamladınız, stajlar yaptınız ve o gün sonunda geldi; mezun oluyorsunuz. Kariyerinizin başında, geleceğe umutla bakan yeni mezun bir bireysiniz. Bir yanda yüksek ve düzenli bir maaş vaadeden kurumsal bir şirket, diğer yanda ise henüz büyümeye başlamış bir startup. Ürünü gördünüz, vizyonuna inandınız ve yaklaşımını beğendiniz, fakat bir startup’ta çalışma riskini almak istediğinizden emin değilsiniz.  Yavaş yavaş kurumsal hayat fikrine doğru kayıyor aklınız. Mantıklı bi tercih.

 

Peki gerçekten öyle mi?

İşte size tereddüt etmeyi bırakıp startup dünyasına girmek için 8 sebep:

 

1.Daha büyük sorumluluk alanınız olacak

 

Bir startupta çalışırken muhtemelen tek haneli, ufak bir ekibin parçası olacaksınız. Fakat küçük bir ekipte olmanın doğası gereği, sizin yetenek setinize sahip, problemlere sizinle aynı şekilde yaklaşan ve sizin gibi düşünen bir başkası daha olmayacaktır. Bu da büyük kurumsal ekiplerdeki küçük ve sınırlı etki alanına sahip olmanın tersine, sorumluluk alanınızın daha geniş ve büyümedeki etkinizin daha yüksek olmasını sağlayacaktır. Sorumluluk alanınızın, bir parçası olduğunuz startup’ın ihtiyaçlarına göre tahmin ettiğinizden hızlı büyümesi, yeni mezun bir yetenek olarak sizi kişisel olarak da güçlendirecek ve geliştirecek bir etmen. Geriye dönüp baktığınızda, “vay anasını, bunu ben başardım” diyebileceğiniz bir dünyayı size büyük olasılıkla büyük şirketler değil, startuplar verecek.

 

2. Size daha fazla fırsat verilecek

 

Startupların, bazı büyük kurumsal şirketler kadar yüksek maaşlar veremeyeceğini muhtemelen belirtmeye gerek yok. Fakat bir startupta çalışmanın farklı kazanımları var: ücret politikası yerine yetenek gelişimi ve fırsat değerlemesi üzerine kurulmuş bir teşvik mekanizması. Oyun alanınız daha esnek olduğundan, ürün geliştikçe, parçası olduğunuz startup büyüdükçe, kendinizi geliştirebileceğiniz ve gösterebileceğiniz güçlü fırsatlar yakalayacaksınız. Aslında vazgeçtiğiniz maaş ve şirket yan haklarını, çok farklı yollardan geri kazanabileceksiniz.

 

3. Bir çok farklı şeyi deneme imkanınız olacak

 

Planlı bir yapıya sahip kurumsal şirketlere giren arkadaşlarımın bir çoğundan duyduğum ortak şikayet, şirket tarafından belirlenen ana sorumluluk alanı dışına çıkıp farklı alanları keşfedecek bir fırsatları olmamasından kaynaklı. Yazmak, tasarlamak, excel’de saatler geçirmek ya da herhangi bir görevde, çoğunlukla aynı durum söz konusu; tek kişinin yapabileceği tek bir düz görev tanımı. Fakat bir startupta çalışmak size bir çok farklı şapkayı deneme fırsatı yaratır. İçerik yöneticisi olarak girdiğiniz startupta kendinizi tasarımcılarla beraber blog sayfasının tasarımı üzerine çalışırken bulabilirsiniz. Seveceğinizi, yapabileceğinizi tahmin etmediğiniz bir görevi denedikten sonra beklemediğiniz bir sonuçla karşılaşma olasılığınız çok yüksek.

 

4. Yenilikçi ve idealist girişimcilerle beraber çalışarak çok şey öğrenebilirsiniz

 

Kendi işini kuran insanlar, kendilerine ait bir şey üretmemeyi tercih eden diğer insanlardan farklı bir duruşa sahiptir. Girişimci bir karaktere sahip olanlar bir sorun gördüklerinde bunu daha yaratıcı ve orjinal bir yaklaşımla çözmeye ve adreslemeye çalışır. Bu inovatif yaklaşımlarından dolayı girişimciler, öğrenmek için en iyi kaynaklardan biridir. Yenilikçilik sadece yaratıcılık değil, aksiyon alma, problemlere yeni çözümler getirme becerisidir. Tüm başarılı girişimler ise yenilikçi lider ve mentorlere sahiptir. Bu liderlerden çok şey öğrenebilirsiniz.

 

5. Başarılarınız farkedilecek ( aynı şekilde başarısızlıklarınız da)

 

Kendi deneyimlerimden ve şahit olduğum örneklerden yola çıkarak gördüğüm bir gerçek var ki, büyük ve kurumsal bir şirkette çalışıyorsanız tüm sıkı çalışmanız yöneticiniz tarafından görmezden gelinecek, ya da bir başkası önünüzü kesmeye çalışacak. Fakat bir startupta başarıyı görmezden gelmek neredeyse imkansızdır. Başarılı olursanız ufak ekibiniz bunu hemen farkedecektir. Fakat başarısızlık da aynı şekilde göz önünde olacaktır. İki sebepten bu faydalı bir durum aslında. Birincisi, ufak bir ekibin içerisinde olduğunuzdan kaytarmak sizin için pek mümkün olmayacak. Bu da sizi odaklı tutmak için iyi bir sebep. İkincisi ise başarısızlıklarınız da kolayca göz önünde olacağından, hataların önüne geçerek ekip arkadaşlarınızda hayal kırıklığı yaratma olasılığını eleyeceksiniz. Ekip “bunu sensiz başaramazdık” dediğinde ise, bunun gerçek olduğundan emin olacaksınız.

 

6. Harika bir atmosferde çalışacaksınız

 

Örneklerle açıklayayım:

  • İşe kotla gidebilme lüksü. Yazları ise şort, hatta terlikle.
  • Çalıştığınız diğer insanlar da sizin heyecan ve motivasyonunu paylaşacaklardır çünkü benzer sebeplerle oradasınızdır.
  • Startup topluluğu birbirine bağlı ve paylaşımcı bir topluluk. Çevrenizde sorunlara inovatif yaklaşımlar getirmeyi çok seven ya da hayatınızı bir şekilde kolaylaştıran yeni araçlar yapan insanlar olacaktır. Bu girişimci ruh ise bulaşıcı. Bunu hissedemezseniz, bundan özellikle kaçınıyorsunuz demektir.
  • Çok ufak bir sebep belki ama iş yerinde bira içebilirsiniz! 🙂

 

7. Daha az kaynakla daha çok şey yapmayı öğreneceksiniz

 

Startuplar çoğunlukla paranın limitli olduğu yerlerdir. Yatırımcılarınız çok cömert davransa da, kurucunuzun amcası çok zengin olsa da, şirket yine de az kaynakla çok şey yapmanın peşinde olacaktır. Büyük şirketlerde göreceğiniz lükslere startuplarda pek rastlayamayacaksınız. Bunun yerine iş geliştirme stajyeri tasarım öğrenecek, pazarlama uzmanı bardakları yıkayacak, ve başlangıçta 8 kişilik bir masaya 9. kişi olarak sığmaya çalışacaksınız (ipucu: extra sandalye). Bu parasal sorumluluk, kazandığınız parayı yakmak yerine, farklı tatmin kaynakları bulma peşinde koşmanızı sağlayacaktır. Tüketmek yerine üretmenin keyfini yakalayacaksınız. Mutluluğu, diğer insanların hayatını kolaylaştıracak, zenginleştirecek bir şeyler yaratma peşinde olan bir ekibin parçası olmakta yakalayacaksınız. Startup dünyasında her şey daha fazla üretmek ve daha az tüketmekten ibaret aslında.

 

8. Çalışmanın, kişisel sahipliğin, kendini idame ettirmenin değerini hissedeceksiniz

 

Startupta çalışmanın belki de diğer herşeyden daha önemli olan yararı sıkı çalışmanın, yaratıcı düşüncenin, kararlılığın önemini farketmek. Kendinize ait, elle tutulur, hissedilebilir ya da kullanılabilir bir şey ürettiğinizde, kişisel sahipliği takdir etmeye başlıyorsunuz. Aktif olarak üretmeyenler, ya da sadece bir başkasının çıkarı için üretenler bu sahipliği hissetmekte zorluk çekerler. Bir startupta çalışarak ekibinizle beraber ortaya çıkardığınız ürün sizin için bir gurur kaynağı haline gelebilir. Bu gurur da ekibinizdeki çalışma disiplini ve beceri ile beraber, size inovatif çözümler getirenlerin ve risk alanların değerini hissetmenizi sağlayacaktır.

Yorum / Soru Bölümü

Aramıza Katılın

İstanbul girişimlerindeki kariyer fırsatlarını takip edin.

Üye Ol