Kariyer Tavsiyeleri

Değişen Jenerasyonu Temsili Bir Kariyer İçgörüsü

İyi bir fikri olup, bu fikri destekleyen iyi bir ürün yaratıp bir startup kuranların başarı hikayelerine son yıllarda hem global hem de lokal ölçütte oldukça aşinayız. Fakat artık bahsedilmesi gereken bir başka konu da şirket kurmak veya üçüncü dalga kahve dükkanı açmakla ilgilenmeyen genç iş gücünün mevcut kariyer yoluna alternatif aramaya başlamış olması. ***(4 yıldan fazla kurumsal şirketlerde çalıştıktan sonra

Devamını oku

Dürüstçe yazdığım bir cover letter nasıl olurdu?

Eğer bir gün dürüstlük ve kendinle dalga geçebilme yeteneği, işe alım sürecinde aranan nitelikler olursa, işte tam olarak şöyle bir cover letter yazacağım: İlgili Kişiye: Ben kimim? İsmim Gökçe Vardar. Şirketinizdeki giriş seviyesi pozisyonuyla ilgilendiğimi belirtmek için sizinle iletişime geçiyorum. Bu iş ilanını, annemin bu sabah gönderdiği 17 linkten birini açtıktan sonra karşıma gelen online iş arama sitesinde gördüm. Annemle

Devamını oku

Palantir ve Dropbox şirketlerinde iş görüşmelerine nasıl çağırıldım?

Eğer iş görüşmelerine çağırılmıyorsanız, doğru pozisyonlara başvurduğunuzdan emin olun. CV’mi en mükemmel hale getirmek için günlerimi harcadım ama bir türlü iş görüşmelerine çağırılmıyordum. Gönlümden teknoloji alanına  geçiş yapmak geçiyordu. Doğal olarak odaklandığım ilk şey CV’mdi (yanlış!). Yazacağım her kelime üzerinde çok düşündüm ve CV’mi istediğim formata getirmeye çalışırken neredeyse çıldırmak üzereydim. Sonunda CV’mi mükemmel bir hale getirdim ve hayatımda kazandığım

Devamını oku

Bir Startup’ta Çalışmayın!

Sabah 8 akşam 5 dışında işi düşünmek istemiyorsanız, bir startup’ta çalışmayın. Agresif hedefleri gerçekleştirmek için yapılması gereken o kadar çok şey varken, onca şeyi yapacak kadar insan olmayacak. Bunu düşününce hatırı sayılır bir iş yükü ile karşı karşıya kalacağınız öngörmek o kadar da zor değil. Olay sadece geç saatlere kadar ofiste kalmak değil, happy hour sırasında e-postalar yollamak, sallantılı UBER

Devamını oku

Startup’ınızın İlk Yılında Mutlaka Öğrenmeniz Gereken 3 Marifet

“Ya zirveye çıkacağız ya da batacağız” düşüncesi, kendi startup’ını kuranların ilk yılda düştüğü genel bir yanılgı. Birçok startup, yolun sonunda gördüğü ödülün cazibesine kapılarak yarış atı gibi koşturuyor. Bunu unutun. Başarıya giden yol uzun ve engebelidir; başta zekice görünen “kısa yollar”ın sonu genelde hüsranla biter. Bizim tavsiyemiz ne mi? Kendinize uygun bir rota çıkarın ve işleri ağırdan alın. İlk yılı

Devamını oku

Çalışmak İçin En Doğru Startup Nasıl Seçilir?

Bir startup’a katılma fikri oldukça heyecanlı bir fikir. Fakat eski bir şeyi bırakıp yeni bir şeye geçme arzusu bazen iki kenarı keskin bir bıçağa dönüşebilir. Yeni bir dünyaya atılmaya hazır olmanız, seçici olmamanız gerektiği anlamına gelmez. Tüm bu süreç boyunca değerli bir profil olduğunuzu hatırlamanız oldukça önemli. Elbette ki tüm startuplar eşit yaratılmaz. Morgan Stanley’de bir işe başladığınızda bunun sizi iyi bir

Devamını oku

Kurumsal Şirketler Yerine Startupları Tercih Etmek için 8 Sebep

Dersanelere gittiniz, sınavlara girdiniz, hayalinizdeki üniversiteye yerleştiniz. Onlarca derse girdiniz (belki bir kısmına hiç girmediniz), vizeleri finalleri projeleri tamamladınız, stajlar yaptınız ve o gün sonunda geldi; mezun oluyorsunuz. Kariyerinizin başında, geleceğe umutla bakan yeni mezun bir bireysiniz. Bir yanda yüksek ve düzenli bir maaş vaadeden kurumsal bir şirket, diğer yanda ise henüz büyümeye başlamış bir startup. Ürünü gördünüz, vizyonuna inandınız

Devamını oku

Aramıza Katılın

İstanbul girişimlerindeki kariyer fırsatlarını takip edin.

Üye Ol